РАБОТАЙ ТАМ, ГДЕ ЖИВЕШЬ, И ПРОЦВЕТАЙ!
Проект ИТ-страна как драйвер экономического роста
СТАТИСТИКА ЭКОНОМИКИ И ДЕМОГРАФИИ ЖЛОБИНСКОГО РАЙОНА
Количество сельских населенных пунктов на территории района – 156. Площадь района занимает 2100 км². Район расположен преимущественно на территории Гомельского Полесья, северо-западная часть в пределах Центральноберезинской равнины. Вдоль Днепра выделяют Приднепровскую низину. Район вытянут с запада на восток на 65 км, с севера на юг на 48 км.
Промышленность региона представлена предприятиями: республиканское унитарное предприятие «Белорусский металлургический завод»; ОАО «БелФА»; ЖУП «Уником»; ОАО «Жлобинский мясокомбинат»; ОАО «Жлобинский молочный завод». Жлобинский район - один из крупнейших производителей сельскохозяйственной продукции в Гомельской области. Район специализируется на производстве молока, мяса, яиц, овощей, картофеля и льнопродукции. По территории района проходят железные дороги Минск-Гомель и Орша -Калинковичи, автодороги Бобруйск-Гомель, Рогачев - Светлогорск. Судоходство осуществляется по р. Березина и р. Днепр.
Жлобин
Административный центр района - г. Жлобин - 76,2 тыс. человек, площадь 28 км²,
размещен в 83 км на северо-запад от Гомеля, 215 км от Минска.
Жлобин с 1925 года имеет статус города. В современности является развивающимся промышленным центром в Гомельской области. Каждый год здесь проводятся различные праздники, фестивали, творческие конркусы. Именно в этом городе был открыт первый металлургический техникум. Работают музыкальные школы и центры искусств, Дом культуры и Дворец культуры металлургов. Также популяризации культуры способствует деятельность краеведческого музея, парка культуры и отдыха «Приднепровский», зоопарка. Известными являются народный ансамбль «Гармония», хор Г. Станиславовой, хореографический ансамбль «Кали ласка», а также оркестр Вячеслава Орлова.
Из полезных ископаемых есть торф, нефть, глины, пески. Лесистость 31.1%. На территории района расположен памятник природы Краснобережский парк, гидрологический заказник "Выдрица".
ИТ страна взяла цель повышения занятости
Проживаете в Жлобинском районе и нуждаетесь в кадровой консультации, чтобы войти в ИТ?
Желаете получить новую специальность, найти работу в IТ?
Обратитесь в орг.комитет "ИТ страны" через регистрационную форму:
Хотели бы улучшить свой бизнес с использованием информационных технологий?
Ищете выгодную идею для инвестирования в ИТ сфере?
Настроены создать свой бизнес в ИТ?
Готовы принять участие в работе комитетов ИТ страны? Обратитесь в орг.комитет "ИТ страны":
ГЛАВНЫМ ДРАЙВЕРОМ ПРОГРАММЫ МЫ ВИДИМ БИЗНЕС-СООБЩЕСТВО!
ЗАПУСКАЙТЕ БИЗНЕС, СОЗДАВАЙТЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ПРИВЛЕКАЙТЕ УДАЛЕННУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ И ОПТИМИЗИРУЙТЕ ИЗДЕРЖКИ!
Направление по развитию предпринимательства при Жлобинском райисполкоме
http://gisp.gov.by/index.php/ekonomika-rajona
ЧУП по оказанию услуг «Бухгалтерское агентство «Константа» , г. Жлобин
Жлобинский филиал Гомельского отделения Торгово-промышленной палаты tppm.by, ccigomel.by
Бизнес-инкубатор в Гомеле ЧУП "БелТрастинфо" beltrastinfo.by
ГП Гомельский областной информационно-методический центр
Центр поддержки предпринимательства "Лион" в Рогачёве
Центр поддержки предпринимательства "Светлогорский деловой партнер"
СЭЗ Гомель-Ратон http://gomelraton.com
ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПОДДЕРЖКЕ И РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
шаг 1
Выбор вектора карьерного интереса
Выбор делается в русле имеющих навыков и осознания соответствия сильных сторон личности требованиям профессии.
Наилучший способ сориентироваться в выборе специальности – это получить ясное представление о разделении труда в ИТ отрасли, о распределении работ по должностям, и затем выбрать стезю под свой характер и вкус.
Многочисленные ИТ-форумы и даже разделы о вакансиях компаний-работодателей вам дадут сведения на данный счет с избытком.
Шаг 2
Калибровка мощности
Оценить готовность к первому опыту (пилотному проекту), при необходимости добавить навыки, освоить эффективное управление своим временем и пребывание в ресурсном состоянии, выработать основные умения для социального успеха - соблюдать договоренности и эффективно общаться.
В ИТ нет ничего такого, чему не смог бы научиться умный человек. Важно желание, терпение и стремление к собственному развитию. Как и где можно получать знания и навыки – вуз, колледж, курсы (очные и дистанционные), частные уроки, самостоятельная работа (книги, вебинары, форумы). Обращаем также внимание, что на сайтах компаний-работодателей часто находится подборка методических материалов в помощь тем, кто стремится осваивать ИКТ, методологии разработки и вспомогательные продукты.
ШАГ 3
Пилотный проект
При соискании фриланс-старта: Найти задачу, подготовить рабочее место и продумать график, оценить потенциальную задачу, заявить заказчику готовность взяться за задачу, договориться об условиях и доп. достижениях сторон, законно закрепить договоренность. Сдать выполненную задачу раньше срока, добавить в портфолио наработки и новые умения - в профиль.
При соискании работы на ЮЛ: Выйти на рынок труда – это представить во внимание всех интересных вам работодателей качественное резюме. Минимальная необходимая мера – поставка CV деловым письмом на электронный адрес отдела кадров нужной вам компании. Не стоит также забывать, что некоторые результаты может принести публикация вашего полноценного по содержанию проф. профиля или краткого объявления на электронных биржах труда нужного вам региона и в профессиональных соц.сетях. Далее нужно хорошо зарекомендовать себя на собеседовании, показав готовность к работе/стажировке (для проверки конкретных навыков для отдельных должностей и даже проектов компании могут применять тесты).
ЕЩЕ Больше содействия
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
http://gisp.gov.by/index.php/upravlenie-po-trudu-zanyatosti-i-sotsialnoj-zashchite
г.Жлобин , ул. Урицкого, 90.
Гомельский областной
исполнительный комитет
http://gomel-region.by/ru/ssrmb-ru/
Общереспубликанский банк вакансий http://gsz.gov.by
ЦЕЛИ И МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ПОГАШЕНИЯ СТАГНАЦИИ
При сотрудничестве с Центром занятости г.Жлобин при Райисполкоме орг. комитетом ИТ страна запускается реализация профориентационной, тренинговой деятельности и выдачи рекомендаций по обретению стартового опыта, портфолио, трудоустройству в вариантах:
1) Дистанционная ИТ-работа на зарубежного заказчика (самост. поиск на эл.биржах фриланса, как то: weblancer.net, upwork.com, fl.ru, devhuman.com, freelancejob.ru, проч. см. https://it-strana.by/Marketing),2) Надомная ИТ-работа через резидента ПВТ (это РБ — надежно — и налоговые льготы, см. https://it-strana.by/TeleWork/),
3) Надомная/офисная работа на предприятии Жлобинского района (надежно, близко).
— Бесплатные Сайты и CRM.